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公司简介 |  |
招聘职位 |  |
人力资源经理 |  |
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| 职位编号： | 4829 | 招聘日期： | 2012-02-07 ~ 2012-05-07 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 郑州市 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 不限 | 学 历： | 本科 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 18岁 到 60岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 职位描述：
1、负责人力资源部招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化建设等工作规划、管理运作与指导协调； 2、贯彻执行公司各项相关制度，确保各项工作高效、有序地进行，为分公司的业务发展提供有力的后援支持。 任职资格 1、本科以上学历； 2、熟悉人力资源各职能的运作，包括薪酬福利、培训发展、招聘、员工关系、绩效管理等； 3、熟悉国家及地方劳动与社会保障相关法律法规； 4、五年以上大型企业人力资源工作经验，其中三年以上人力资源经理工作经验，有保险行业工作经验尤佳； 5、英语四级以上，熟练使用办公软件，具有较强的沟通、协调和分析判断能力，诚信细致、责任感强； 6、思路开阔，有创新意识，能建立科学、合理的人力资源体系； 7、有较强的语言、文字表达能力和亲和力。 应聘方式：请发送电子版简历（请勿添加附件）至招聘专用邮箱hrzz@ing- cap.com.cn ，邮件标题注明应聘职位，您的宝贵简历将尽快呈送相关主管审核，如有合适职位，我们将电话通知您面谈。 |
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| 面试地址： | 河南省郑州市郑州市 | ||||
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