应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1、立健全公司人力资源管理制度及人力资源管理体系
2、负责部门组织设计与规划、人员配置与工作分工以及部门人才梯队建设等工作
3、优化EHR表单及审批流，履行OA表单审批权限
4、制定公司年度培训计划并监督实施
5、制定公司年度招聘计划并监督实施
6、制定公...
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应聘职位
职位描述：
1，客户进行回访
2，客户信息交流和沟通
3，熟悉公司业务板块，项目跟踪
4，开发新客户
5，有经验者优先考虑
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应聘职位
职位描述：
1，拟定公司制度及各类通知
2，负责公司的招聘工作
3，维护公司人力资源体系运行
4，完成其他一些行政人事工作
5，监督公司人力资源管理的相关规章制度的实施
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1、完善公司各类管理制度、工作流程和执行方案；
2、负责拟定年度人力资源计划并执行；
3、拟定招聘、培训、绩效考核程序，建立并完善相关体系；
4、开展招聘、培训、员工关系、以及薪酬发放相关工作；
5、负责建立完善企业内部行政管理制度；监督指导下属相关...
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；
2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；
3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作。
任职要求： ...
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应聘职位
职位描述：
1、两年以上大型企业培训工作经验，熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；
2、根据需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；
3、培训授课：参与培训授课，做好现场把控，做好培训效果评估；
4、培训资源管理：开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资...
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1、负责计算机网络、空间、办公软件的维护、优化升级和管理;
2、中心计算机、电话机、复印机、打印机、投影仪以及其他办公电子设备的维护和管理； 3、中心局域网的维护和管理，协助中心进行文件网络化管理工作;
4、中心网站、官方微博、微信、邮...
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1.行业文章的策划、约稿、撰写，期刊的宣传推广，优化拓展稿源，维护扩大作者队伍；
2.期刊稿件的审核、编辑加工、校对、指导排版等工作，与专家、作者沟通联络，根据国家期刊出版有关规范，保质保量完成出刊任务；
3.关注和跟踪照明行业领域内相关活动、专家、科研技术动态...
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1、负责中心招聘渠道的建立、开发及维护，负责招聘简历筛选、预约面试、面试等；
2、办理员工入职、离职手续，组织新员工入职培训，试用期考核等； 3、员工出勤情...
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应聘职位
职位描述：
任职资格：
1、大专及以上学历，2年以上人事方面工作经验，有员工申诉、投诉、劳资纠纷事件处理经验优先；
3、熟悉国家劳动法律法规；
4、逻辑缜密，条理性强，工作严谨细致；
5、具有高度的责任心、敬业精神，有良好的组织、沟通、协调能力，富有亲和力。
岗位职责：
1、负责...
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应聘职位
职位描述：
1、协助培训部经理制定部门发展计划
2、负责各类项目年度的更新工作
3、日常反馈问题处理与跟进
4、召开并主持培训部各类会议
5、协助培训部管理体系的制度的完善
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应聘职位
职位描述：
1、熟练使用各种OFFICE办公软件；
2、具有基本的公文、商业信函写作能力；
3、工作细致、认真踏实、有责任心，具有良好的服务精神和团队合作精神；
4、善于沟通，应变能力强。
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应聘职位
龙康医药科技集团
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学历要求：大专 |
工作经验：不限 |
公司性质： |
公司规模：
职位描述：
岗位描述：
1、负责培训体系构建、实施及效果分析；
2、负责培训制度建立及实施；
3、协助校园招聘，绩效等其他日常性事务。
岗位要求：
1、有3年以上同岗经验；
2、良好的沟通表达及逻辑思维能力；
3、懂数据分析。
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应聘职位
职位描述：
岗位职责
1、负责接听电话、收发传真及邮件；
2、熟悉公司产品，负责整理报价、合同及订单；
3、整理并归类客户档案资料。
任职资格
1、高中以上学历，1年以上相关工作经验；
2、熟练使用常用办公软件，如WPS、Word、PDF、Excel等；
3、普通话流利、良好的...
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应聘职位
职位描述：
1.大专以上学历，人力资源专业优先
2.男性
3.有招聘相关经验
4.有招聘渠道优先
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应聘职位
职位描述：
工作职责：
根据公司人力资源规划，组织各项招聘活动(现场招聘、校招、网络招聘等)并负责实施、协调和跟进工作。
2.制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范。
3.结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道，如：外部、内部、高级、中级、基层工作人员的招聘渠道等...
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立适合公司发展要求的人力资源六大模块体系；
2、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督；
3、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
4、根据现有的编织及业务发展需求，协调...
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、绩效考核、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督；
3、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
4、根据现有的...
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
一、人事方面：
1、负责公司人力资源长期、短期的统筹规划，并督导有效执行；
2、负责公司招聘管理，包括人才储备、人才招募渠道拓展；
3、负责公司人员培训、考核、晋升、离职等管理工作；
4、负责管理、安排下属人员按公司规章制度进行日常工作、制度执行的实施、人事...
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：1、负责综合部日常事务性工作；负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取； 2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度；3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发...
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应聘职位
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应聘职位
职位描述：
大专以上学历，熟悉办公软件，具备一定的写作能力，文笔好，思路清晰。性格稳重，有亲和力，善于沟通，做好公司的内勤和行政管理。
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应聘职位
职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和完善劳动关系体系；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘...
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应聘职位
职位描述：
（一）岗位职责：
1、根据战略规划，完善集团人力资源管理体系；
2、负责人力资源各个模块工作的落地；
3、指导、监督各中心的人力资源运作，确保各项工作有效开展。
（二）任职要求：
1、全日制大专以上学历，28-45岁，男女不限，管理类或文科...
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应聘职位
职位描述：
岗位要求：
1、负责办事处的行政、后勤的管理工作；
2、协助部门经理处理办事处员工的人事行政、社保等工作；
3、负责办事处固定资产的管理工作；
4、负责办事处行政类仓库的管理工作；
5、公司证件、资质的办理和年检、升级工作；
6、完成上级领导交办的其他工作；
任...
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1、负责总台电话接听、转接及来访人员的接待工作；
2、负责客人的招待工作安排（包括交通、住宿、餐饮、旅游等）；
3、日常用品的采购及管理；
4、日常行政事务处理（复印、打印、会议记录、撰写通知、门禁卡、钥匙、来往信件等管理）；
5、负责公司内部的清洁整理工...
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应聘职位
职位描述：
工作内容
1负责工程部日常文秘、办公用品管理工作;
2负责公司受控文件的管理;
3负责样版房的管理;
4负责部门的会务安排;
5领导交办的其他事项。
任职要求
1女，20-30岁。
2.中专以上，文秘类或工程类毕业。
3.二年以上制造类行业经验...
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应聘职位
职位描述：
1、大专以上学历，人力资源/管理/文秘/法律专业，3年以上同岗位工作经验；
2、善于沟通，学习能力强；电脑操作熟练；
3、熟悉人力资源六大模块管理，在招聘、培训方面有一定的工作经验。
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应聘职位
职位描述：
1、女性，20-30岁，大专以上学历，身高160cm以上，形象气质佳；
2、普通话标准，会简单的英语口语，有前台或行政文职类工作经验2年以上实际经验；
3、熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公软件，熟悉互联网；
4、从事过LED行业、有文艺特长者优先；
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1、负责企业员工关系建设和管理；
2、负责企业文化的建设。
任职条件：
1、大专以上学历，管理类专业；
2、有两年以上同岗位工作经验；
备注：应聘此岗位请联系集团人力资源部林小姐：0595-82016790；面试地址；福建省晋江市西滨镇优兰发工业园。
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1、负责集团薪酬和福利体系的搭建、实施及完善；
2、年度薪酬预算及人力成本的评估；
3、收集、调查行业和地区薪酬福利情况，结合企业实际，制定企业薪酬策略；
4、各公司薪酬数据的审核；
5、员工工伤事故的处理和申报；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资...
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应聘职位
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应聘职位
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1、根据公司用人需要，制定中高端人才引进计划；
2、组织并实施中高端人才招聘工作（选拔与面试），协助其他招聘活动（包括社招〈猎聘〉、校招、内聘）；
3、甄选、拓展、管理招聘渠道，支持招聘需求；
4、评估招聘结果，并改进招聘方式和进程
任职要求：
1、本...
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应聘职位
职位描述：
岗位描述：
（1）接听、转接公司来电，接待和引导外来客户；
（2）协助分公司经理处理日常事务；
（3）负责打印、复印工作及简单文书处理；
（4）协助相关文件资料的制作及管理；
（5）懂一些基础的财务知识，会简单的帐务处理。
招聘要求：
（1）20-35岁，身高158...
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